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江海说法丨上班途中意外车祸算工伤吗?该如何处理?律师为你释疑……

| 【记者 温倩茵 实习 李卓颖】 通讯员 叶倩婷 供图 【编辑 南山】 | 2021-05-18 06:06:03

江海说法

微社区e家通江海微音与江海司法所联合推出“江海说法”栏目,邀请广东华璟律师事务所、广东芳华律师事务所、广东冯大律师事务所、广东协言律师事务所律师围绕法律主题,结合社会热点话题,以案释法,提高百姓法律素质和用法水平,推广“一社区一法律顾问工作”。


本栏目每月推送一期,助力构建法治社会,促进江海和谐发展,提高居民群众的法律意识,欢迎关注!



本期特邀请

广东华璟律师事务所鄢文杰律师以案说法,

帮您了解工伤认定那些事!


本期说法律师:

鄢文杰,广东华璟律师事务所执业律师,执业证号:14401201710537518,毕业于浙江大学法学专业,先后在武汉市、深圳市律师事务所任职,现为广东华璟律师事务所执业律师,为政府机关、企业、个人客户提供不同类型的法律服务,现担任江海街敦和社区法律顾问,致力于用法律维护每一个当事人的权益与尊严。


基本案情


鄢律师在社区法律顾问工作中接到居民咨询,王先生在辖区内一制衣厂工作,其工作内容为运输布料和成品,2021年3月其驾驶的面包车在中大布匹市场进货期间,因与他人车辆发生交通事故,导致其大腿骨折并住院。王先生咨询这种情况是否属于工伤,具体的处理流程如何,以及工伤待遇如何计算?


法律分析

首先,关于工伤的问题。根据《工伤保险条例 》规定,“在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤”,所以王先生的事故是可以被认定为工伤的。


其次,工伤事故一般处理流程如下:发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告,既体现了工伤保险的权利与义务,也是防止企业瞒报漏报的措施。
报告、申诉的时间要求 :从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。
调查取证材料要包括 :职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。


关于工伤后可以主张的工伤待遇包括 :工伤 医疗及康复待遇、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、交通食宿费。如果构成伤残的,还包括辅助器具安装配置待遇、伤残待遇。根据不同的伤残等级 ,工伤职工可享受一次性伤残补助金;1-4级工伤职工可按月领取伤残津贴;经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,可按月领取生活护理费。
律师建议

王先生应将事故发生的材料收集保存好,按照流程及时向劳动部分申请工伤认定。此外在工伤认定做出后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,若构成伤残的,可以在法律范围内主张自身合法权益。


处理结果

王先生详细了解了工伤处理的流程和手续,将按照法定程序申请工伤鉴定并申请工伤赔偿。

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