在职党员“回家”了！ 服务社区有这些招……

近期，昌岗街各社区积极推进在职党员进社区、亮身份、作表率，充分发挥在职党员自身专业优势，开展各项志愿服务活动，在职党员深入基层、深入群众，帮助群众解决实际困难，拉近与群众的距离。

今年7月初，广州市组织全市在职党员回社区报到，截至目前，昌岗街已有2028名在职党员回到社区报到，22个社区共成立了35个服务队，开展了42场党员志愿服务活动，共有450多名在职党员积极参加社区服务活动。据悉，为更好地引导在职党员参与社区建设、密切联系群众，昌岗街正在探索“1+2+3”工作法，着力提升在职党员回社区报到服务工作质效。

来看看有哪些招数~

1+：

建立一个在职党员交流平台

为畅通沟通渠道，确保党员融入到位，各社区建立在职党员回社区报到交流微信群，加强与在职党员的联系沟通，围绕社区新动态，不定时发布志愿服务活动信息，在职党员可根据自身特长和爱好自主选择参加社区各类服务活动。

穗花南社区

居委会通过交流群组织在职党员回社区开展垃圾分类志愿服务活动

同时，交流群的建立也增强了双向交流互动，在职报到党员可以在交流群内及时反映社区服务动态，提出工作意见建议，帮助解决群众身边难题。党员们也将自己的学习心得体会发布在群里，一起交流讨论，鼓励党员多为社区发展献计献策。

海富花园社区

服务活动结束后党员相互交流心得体会

2+：

党员服务队+党员突击队

组建两级服务队伍

街道对报到党员的专业和特长进行分类，22个社区分别组建特色功能“党员服务队”，不定期开展消防安全、环境卫生、登革热防控、帮扶慰问、政策宣讲、入户走访等针对性强的社区服务。活动讯息一经发出，在职党员纷纷积极响应，踊跃报名参加。

晓港中社区开展垃圾垃圾分类宣传

海富花园社区在职党员入户宣传垃圾分类知识

此外，街道还择优挑选有意加入的优秀在职党员，组建“党员突击队”，由街道分管领导带队，协助开展水污染、大气环境、违法建设治理、扫黑除恶、调解矛盾纠纷等急难险重任务的攻坚工作。活动中，党员发挥不拍脏、不怕累的精神，积极投身到服务中。

海富花园组织党员开展登革热防控服务活动

跃进南社区在职党员入户倒积水

3+：

打卡、双向激励、党建网格化

实施三项工作机制

各社区实行“打卡”服务机制，给每位在职党员印制《在职党员回社区报到服务证》，如实记录在职党员参加社区服务情况，定期向居民群众进行公示。二是实行双向激励机制，大力宣传在职党员在基层治理中的典型案例，及时向在职党员工作单位反馈党员开展社区服务情况，进行奖励，推动在职党员积极参与社区治理。三是实行党建网格化机制，把在职党员融入党建网格化队伍，拓展联系服务群众渠道，推动落实为民服务。

在职党员“打卡”社区服务

在职党员回社区志愿服务，不仅让在职党员发挥自身职业特长和擅长技能，服务社区群众，充分发挥先锋模范作用。同时，也让他们对社区的日常工作和困难有了更加直观的了解，理解社区工作的不易。下一步，昌岗将深入推进在职党员回社区开展服务活动，努力营造在职党员“工作在岗位，服务再社区，奉献双岗位”的良好氛围。

部分图片由聂小燕、李玲、谭宝龙提供